Ervaren Kracht | Sterk in HR begeleidt bedrijven en professionals in de Achterhoek bij alle fasen van de loopbaan: van instroom en ontwikkeling tot doorstroom en uitstroom. Zo helpen we organisaties om talent te behouden en medewerkers om zich op een manier te ontwikkelen die past bij hun ambities.

Een goed loopbaanadvies begint met een écht gesprek. We nemen de tijd om te luisteren, inzicht te krijgen en samen te kijken naar wat iemand én de organisatie nodig heeft. Vanuit daar maken we een plan dat aansluit bij talent, ambitie en de praktijk van alledag.

Op die manier zorgen we ervoor dat medewerkers op de juiste plek tot hun recht komen en specialistische kennis duurzaam behouden blijft binnen organisaties en voor de Achterhoekse arbeidsmarkt.

Voor wie?

• Medewerkers die door omstandigheden hun huidige functie (dreigen) te verliezen

• Medewerkers die actief op zoek zijn naar een nieuwe richting in hun carrière

• Afgestudeerden die de eerste stap op hun carrière pad zetten.

Betrokken, met oog voor ontwikkeling en continuïteit.